{"id":4623,"date":"2017-12-06T18:10:18","date_gmt":"2017-12-06T17:10:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pixelsconsulting.com\/?p=4623"},"modified":"2017-12-06T18:10:18","modified_gmt":"2017-12-06T17:10:18","slug":"pleine-conscience-10-pistes-pour-devenir-un-leader-eclaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/2017\/12\/06\/pleine-conscience-10-pistes-pour-devenir-un-leader-eclaire\/","title":{"rendered":"Pleine conscience : 10 pistes pour devenir un leader \u00e9clair\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
Tweet<\/a><\/div>\n

Vincent Avanzi, fondateur de La plume du futur Le 23\/12\/2016 \u00e0 14:<\/p>\n

La qu\u00eate de sens et l\u2019\u00e9veil de conscience deviennent essentiels dans le management et le leadership. Si les comp\u00e9tences techniques sont importantes dans la r\u00e9ussite,\u00a0l\u2019\u00e9veil spirituel des dirigeants est une des cl\u00e9s du pilotage des potentiels, et m\u00eame de la conduite du changement. Voici comment cultiver sa pleine conscience.<\/h4>\n

Le festival Wisdom2.0 \u00e0 San Francisco, m\u00e9lange am\u00e9ricain de sagesse et de business\u00a0; la pratique de plus en plus r\u00e9pandue de la m\u00e9ditation pleine conscience (\u00ab\u00a0mindfulness\u00a0\u00bb) ; les retraites pour dirigeants dans des lieux isol\u00e9s et d\u00e9connect\u00e9s ; l\u2019int\u00e9r\u00eat pour le bonheur au travail (Google qui parle m\u00eame de \u00ab business nirvana \u00bb) ou l\u2019arriv\u00e9e de Chief Happiness Officers… Dans ce monde qui sans cesse bouge, le travail sur soi et le d\u00e9veloppement personnel, voire spirituel, deviennent n\u00e9cessaire \u00e0 notre \u00e9quilibre.<\/p>\n

Et une nouvelle \u00e9quation est pos\u00e9e\u00a0: pour embarquer son \u00e9quipe dans l’aventure collective qu\u2019est l\u2019entreprise, un dirigeant se doit d\u2019\u00eatre \u00e9clair\u00e9, inspirant, \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/strong>, \u00ab\u00a0en service\u00a0\u00bb et conscient de son environnement voire de son impact soci\u00e9tal, avec comme richesse principale le \u00ab\u00a0capital humain\u00a0\u00bb. Je vous propose donc 10 pistes pour votre d\u00e9veloppement spirituel en tant que leader.<\/p>\n

1. La pratique d\u2019un art<\/h3>\n

Pratiquer r\u00e9guli\u00e8rement un art est un levier de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019imaginaire. Cela permet de faire \u00e9merger de nouvelles id\u00e9es<\/strong> mais aussi de faire appel \u00e0 toutes les notions artistiques utiles, telles que la compassion, l\u2019\u00e9motion et l\u2019intuition. Cela aboutit \u00e0 comprendre son environnement humain et son march\u00e9 multiculturel en vue de tracer une direction lointaine avec inspiration et f\u00e9d\u00e9ration. On parle de \u00ab\u00a0leadership artistique\u00a0\u00bb. Aller voir des expositions permet aussi de rechercher de l\u2019inspiration sans barri\u00e8re mentale.<\/p>\n

2. La m\u00e9ditation pleine conscience<\/h3>\n

Prendre quelques instants pour soi chaque jour, en position du lotus, permet de faire une pause \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un \u00ab\u00a0temps long\u00a0\u00bb pour se relaxer, clarifier ses pens\u00e9es, faire le vide et se focaliser sur l\u2019essentiel<\/strong>, y compris sur votre vision d\u2019entreprise. Vous pouvez m\u00e9diter d\u00e8s votre r\u00e9veil, avant de vous endormir le soir, ou m\u00eame apr\u00e8s le d\u00e9jeuner. La dur\u00e9e optimale est de 5 \u00e0 30 minutes, mais libre \u00e0 chacun selon ses envies.<\/p>\n

3. L\u2019empathie et la gratitude<\/h3>\n

Incluez ce mot puissant, l\u2019empathie, tout comme la bienveillance, dans votre champ lexical pour \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de mani\u00e8re active, neutre et positive envers les membres de votre \u00e9quipe ou vos partenaires, \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, prendre soin des autres et tisser des liens. Vous pouvez, par exemple, vous initier \u00e0 la communication non violente. La psychologie positive permet aussi de construire l\u2019avenir sur les talents et les forces des gens<\/strong>. Pensez donc \u00e0 vous focaliser sur les r\u00e9ussites, \u00e0 f\u00e9liciter et \u00e0 remercier pour le travail effectu\u00e9 par vos collaborateurs et collaboratrices de mani\u00e8re \u00e9quitable et festive.<\/p>\n

\u00a04. Le r\u00e9veil matinal de l\u2019\u00e9veil<\/h3>\n

Apr\u00e8s la sonnerie de r\u00e9veil, comment tirer la sonnette de l\u2019\u00e2me pour \u00eatre \u00ab \u00e9veill\u00e9 \u00bb et pas juste \u00ab r\u00e9veill\u00e9 \u00bb ? La pratique d’un sport, un bon petit d\u00e9jeuner complet, une balade socratique matinale, se coucher t\u00f4t la veille, etc. permettent de d\u00e9marrer la journ\u00e9e du bon pied, et d\u2019arriver au bureau avec les id\u00e9es claires et une bonne \u00e9nergie. Pour r\u00e9ussir votre \u00e9veil, je vous recommande la lecture du livre de Hal Erold, \u00ab The Miracle Morning \u00bb o\u00f9 l’auteur affirme que tout se joue avant 8 heures du matin.<\/p>\n

5. Les process d\u2019intelligence collective<\/h3>\n

Formez-vous \u00e0 des techniques collaboratives innovantes afin de mieux g\u00e9rer les r\u00e9unions, manager votre \u00e9quipe, lib\u00e9rer la parole en cercle, faciliter les prises d\u2019initiatives et structurer vos prises de d\u00e9cisions collectives avec des processus av\u00e9r\u00e9s de co-construction et de co-design. A titre d\u2019exemple, je vous propose de d\u00e9couvrir L\u2019universit\u00e9 du nous et sa p\u00e9dagogie sensible qui oeuvre pour l’\u00e9mergence de nouvelles formes d’organisation.<\/p>\n

6. La d\u00e9finition d\u2019une mission de vie<\/h3>\n

Avez-vous d\u00e9fini une mission pr\u00e9cise pour votre entreprise et pour votre vie\u00a0? Tel un horizon \u00e0 suivre et \u00e0 mettre au filtre de chacune de vos actions, gardez-la en tant que cap et comme raison d\u2019\u00eatre initiale de vos aventures entrepreneuriales. Cela permet d\u2019\u00eatre focalis\u00e9 et concentr\u00e9 sur votre but \u00e0 long terme<\/strong>.<\/p>\n

7. Les valeurs de votre \u00ab\u00a0tribu\u00a0\u00bb<\/h3>\n

Vous \u00eates un ou une cheffe d\u2019entreprise, et donc \u00ab\u00a0cheffe d\u2019\u00e9quipe\u00a0\u00bb. Depuis l\u2019arriv\u00e9e des \u00ab\u00a0entreprises lib\u00e9r\u00e9es\u00a0\u00bb, on parle de \u00ab\u00a0communaut\u00e9s\u00a0\u00bb et de \u00ab\u00a0tribus\u00a0\u00bb, alors d\u00e9finissez des valeurs f\u00e9d\u00e9ratrices. R\u00e9unissez-vous autour d\u2019un d\u00e9nominateur commun, convergent et align\u00e9 avec vos valeurs, celles de vos collaborateurs et la direction de l\u2019entreprise. Une vision partag\u00e9e permet d\u2019inspirer le groupe et d\u2019avancer ensemble dans la m\u00eame direction.<\/p>\n

8. La projection dans l\u2019avenir<\/h3>\n

Projetez-vous dans votre avenir, visualisez des situations futures que vous allez \u00eatre amen\u00e9 potentiellement \u00e0 vivre, anticipez-les, pr\u00e9parez-les, explorez-les et mettez-les en pratique d\u00e8s aujourd\u2019hui. Pour cela, vous pouvez faire des r\u00eaves \u00e9veill\u00e9s en vous imaginant dans des situations \u00e0 venir, profitez pour cela des moments dans les transports le matin ou le soir. Pensez \u00e0 noter vos id\u00e9es pour ensuite dessiner un cap, un horizon, une mission inspirante et un plan d\u2019actions clair<\/strong> pour favoriser l\u2019adh\u00e9sion et la contribution des membres de votre \u00e9quipe.- studiostoks<\/p>\n

9. De l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de l\u2019exemplarit\u00e9<\/h3>\n

Comment aligner sa parole et ses actes\u00a0? Faire ce que l\u2019on dit et dire ce que l\u2019on fait<\/strong> pour cr\u00e9er une ambiance de transparence, d\u2019authenticit\u00e9 et de confiance au sein de votre entreprise. Lisez ou relisez \u00ab\u00a0Les Accords Tolt\u00e8ques\u00a0\u00bb, de Miguel Ruiz. C\u2019est simple, mais essentiel et permet de cr\u00e9er un climat de confiance et de performance ensemble. Soyez un \u00ab role model \u00bb pour inspirer votre \u00e9quipe dans votre aventure collective, avec confiance et envie, non pas par la peur et l\u2019ennui. Cela permet aussi de d\u00e9l\u00e9guer les taches et de responsabiliser les salari\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n

10. L\u2019entr\u00e9e dans votre \u00ab zone de talents\u00a0\u00bb<\/h3>\n

Connectez l\u2019ensemble de vos talents, qualit\u00e9s et comp\u00e9tences en b\u00e2tissant des ponts entre vos diff\u00e9rentes facettes<\/strong>. Vous construirez ainsi la meilleure version de vous-m\u00eame et entrerez dans votre \u00ab zone de talents\u00a0\u00bb. Mais sachez aussi que c\u2019est hors de sa zone de confort que la magie op\u00e8re\u00a0! Aussi, tachez de trouver la place optimale de chacun au sein de l\u2019\u00e9quipe pour cr\u00e9er une valeur ajout\u00e9e harmonieuse. Car si chaque actif devient un cr\u00e9ateur de valeur, l\u2019entreprise collective deviendra une extraordinaire success story.<\/p>\n

En conclusion, plus le (bien) \u00eatre est \u00e9veill\u00e9, plus la performance est \u00e9lev\u00e9e, car vous serez align\u00e9 avec vous-m\u00eame, votre mission, votre plan d\u2019actions et vos associ\u00e9s. En incluant dans votre projet collectif ces pistes de d\u00e9veloppement personnel, vous d\u00e9ploierez votre plein potentiel et ferez \u00e9clore les richesses humaines du groupe et le mieux travailler ensemble. Vous deviendrez un leader visionnaire et inspirant, en pleine conscience et en bienveillance, avec une \u00e9quipe engag\u00e9e et performante, \u00e0 la fois dans le pr\u00e9sent et dans le futur. Telle est la d\u00e9finition d\u2019une entreprise \u00e0 succ\u00e8s, une entreprise augment\u00e9e qui fait r\u00eaver, qui ose, align\u00e9e et engag\u00e9e pour d\u00e9velopper son march\u00e9 et son plus grand capital, l\u2019\u00eatre humain.<\/p>\n

L’auteur<\/strong>
\nVincent Avanzi<\/a> est d\u00e9veloppeur de richesses humaines, po\u00e8te d\u2019entreprise et fondateur de La Plume Du Futur. Auteur des livres \u00ab\u00a0Sur la route de soi\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Le Bien-Etre Plan des entrepreneurs\u00a0\u00bb, il accompagne les entreprises au travers de coaching et de conf\u00e9rences po\u00e9tiques sur l\u2019\u00e9veil des talents cr\u00e9atifs et l\u2019intelligence collective.<\/p>\n

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