{"id":3982,"date":"2017-10-19T14:42:27","date_gmt":"2017-10-19T13:42:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pixelsconsulting.com\/?page_id=3982"},"modified":"2022-11-22T13:03:34","modified_gmt":"2022-11-22T12:03:34","slug":"coaching-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/prestations\/coaching-manager\/","title":{"rendered":"COACHING DE MANAGER"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=PixelsConsulti1\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb10&Prime; equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb video_bg=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb video_bg_url=\u00a0\u00bb<a href=\"https:\/\/youtu.be\/lA9yJpvv46E\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=MtOXC4c-IF0<\/a>\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb][vc_column video_bg=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h1|font_size:35px|text_align:center|color:%23ffffff|line_height:90px\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1513784942384{margin-bottom: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;background-color: rgba(0,0,0,0.42) !important;*background-color: rgb(0,0,0) !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb5&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1511877202406{background-color: rgba(84,141,191,0.85) !important;*background-color: rgb(84,141,191) !important;border-radius: 10px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4118&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb3\/4&Prime;][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbtop-to-bottom\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3><i><span style=\"color: #ffffff;\">Vous souhaitez augmenter la performance de vos collaborateurs, les aider \u00e0 sortir de situations difficiles, d\u00e9velopper leur autonomie et leur motivation, faire \u00e9voluer vos managers\u2026.<\/span> <\/i><\/h3>\n<h3><span style=\"color: #ffffff;\"><em><strong><span style=\"color: #000000;\"><br \/>\n<\/span> <\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1511877285202{margin-top: -20px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_cta h2=\u00a0\u00bbCOACHING DE MANAGER\u00a0\u00bb h2_google_fonts=\u00a0\u00bbfont_family:Archivo%20Narrow%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal\u00a0\u00bb h4=\u00a0\u00bbLeaders, accompagnez vos collaborateurs vers le d\u00e9veloppement de leur potentiel\u00a0\u00bb txt_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbjuicy-pink\u00a0\u00bb add_button=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb btn_title=\u00a0\u00bbEn savoir plus\u00a0\u00bb btn_color=\u00a0\u00bbjuicy-pink\u00a0\u00bb btn_size=\u00a0\u00bblg\u00a0\u00bb btn_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb btn_css_animation=\u00a0\u00bblightSpeedIn\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bbtop-to-bottom\u00a0\u00bb use_custom_fonts_h2=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb btn_button_block=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb btn_link=\u00a0\u00bburl:http%3A%2F%2Fwww.pixelsconsulting.com%2Findex.php%2Fcontact%2F|||\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1513865351825{background-color: rgba(255,255,255,0.95) !important;*background-color: rgb(255,255,255) !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_cta][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb25&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1513784886042{margin-top: 30px !important;background-color: #f7f7f7 !important;border-radius: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbtop-to-bottom\u00a0\u00bb]Le coaching de manager permet d\u2019accompagner vos collaborateurs sur des probl\u00e9matiques d\u2019ordre professionnelle : il vise \u00e0 optimiser leur potentiel dans la r\u00e9alisation de leurs missions au quotidien. Cet accompagnement intervient le plus souvent dans des p\u00e9riodes de changements.<\/p>\n<p>Vos collaborateurs peuvent ainsi prendre du recul par rapport aux enjeux internes et externes de l\u2019entreprise et entrevoir de nouvelles solutions \u00e0 diff\u00e9rents niveaux : positionnement, communication, leadership, vision, strat\u00e9gie\u2026.<\/p>\n<p>Cet accompagnement personnalis\u00e9 permet \u00e0 la personne coach\u00e9e d\u2019entrer dans une dynamique de progr\u00e8s et d\u2019autonomie pour faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ses propres ressources et faire face sereinement \u00e0 ses d\u00e9fis et \u00e0 ses responsabilit\u00e9s.<\/p>\n<p>Selon vos objectifs, Pixels Consulting aide vos collaborateurs \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>prendre conscience de leurs fonctionnements<\/li>\n<li>appr\u00e9hender les situations de changement professionnel<\/li>\n<li>renforcer leur efficacit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<li>d\u00e9velopper de nouvelles pratiques<\/li>\n<li>renforcer leurs aptitudes de communication\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019accompagnement, le contenu des \u00e9changes est centr\u00e9 sur des situations professionnelles v\u00e9cues par l\u2019int\u00e9ress\u00e9 en lien avec les objectifs du coaching\u00a0 pr\u00e9vus dans le contrat. Ces \u00e9changes restent confidentiels entre le b\u00e9n\u00e9ficiaire et le coach.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;]<div class=\"fancy_heading fancy_heading_line\"><h1 class=\"title\">Vos objectifs<\/h1><\/div>\n[vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbtop-to-bottom\u00a0\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>r\u00e9ussir sa prise de fonction<\/li>\n<li>d\u00e9velopper sa posture du manager et de leader<\/li>\n<li>am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences relationnelles pour mieux communiquer<\/li>\n<li>manager ses \u00e9quipes, savoir d\u00e9l\u00e9guer<\/li>\n<li>am\u00e9liorer ses prises de d\u00e9cision<\/li>\n<li>optimiser le pilotage d\u2019un projet<\/li>\n<li>mieux g\u00e9rer son temps et ses priorit\u00e9s<\/li>\n<li>animer ses r\u00e9unions, prendre la parole en public<\/li>\n<li>g\u00e9rer son stress et ses \u00e9motions en situations difficiles<\/li>\n<li>d\u00e9passer un obstacle professionnel\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;]<div class=\"fancy_heading fancy_heading_line\"><h1 class=\"title\">Le d\u00e9roulement<\/h1><\/div>\n[vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>rencontre avec notre coach<\/li>\n<li>d\u00e9finition des objectifs du coaching, de la dur\u00e9e et des modalit\u00e9s de l\u2019accompagnent formalis\u00e9 par un contrat quadripartite entre les diff\u00e9rents acteurs : le b\u00e9n\u00e9ficiaire, le manager du coach\u00e9, le responsable RH et le coach<\/li>\n<li>un accompagnement sur 6 \u00e0 9 mois avec des s\u00e9ances en face \u00e0 face de 1h30, espac\u00e9es de 2 semaines au d\u00e9but, puis 3 semaines ensuite.<\/li>\n<li>bilan interm\u00e9diaire<\/li>\n<li>cl\u00f4ture du coaching<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3666&Prime; alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1511871553212{margin-top: 30px !important;border-radius: 5px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbIls nous font confiance\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|text_align:center|color:%23000000&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4324&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4326&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_border\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4327&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_border\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4325&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bbvc_box_border\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3666&Prime; alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb10&Prime; equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1511873622613{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;border-top-width: 100px !important;border-radius: 20px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb][vc_column]<div class=\"fancy_heading fancy_heading_icon\"><h2 class=\"title\">T\u00e9moignages de clients<\/h2><\/div>\n[\/vc_column][vc_column]<div class=\"testimonials_list \"><div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Franck<\/h4><p class=\"subtitle\">Directeur Ressources Humaines<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Il s\u2019agissait de mon premier coaching, lequel s\u2019inscrivait dans une d\u00e9marche collective avec l\u2019ensemble des cadres et tout un service de ma direction. J\u2019en fais un bilan tr\u00e8s positif \u00e0 l\u2019issue, que ce soit en termes de dynamique de groupe et d\u2019accompagnement au changement.\r\n<\/em><em>Pour ma part, mon coaching individuel m\u2019a permis de prendre un v\u00e9ritable recul sur ma situation, mon positionnement et mes perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle. Le travail avec la coach m\u2019a permis de verbaliser mes r\u00e9flexions qui demeuraient parfois inabouties dans leur d\u00e9veloppement et de prendre conscience d\u2019axes d\u2019am\u00e9lioration dans mon mode de management.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Jacques<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable D\u00e9veloppement<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>L'accompagnement d\u00e9di\u00e9 et personnalis\u00e9 de la coach a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable atout dans mon d\u00e9veloppement professionnel, et m'a permis d'atteindre la quasi-totalit\u00e9 des objectifs fix\u00e9s, tout en gardant des \u00e9volutions possibles qui d\u00e9couleront des objectifs principaux atteints. L'approche ma\u00efeutique de la coach est tr\u00e8s int\u00e9ressante et permet la d\u00e9couverte par soi-m\u00eame de solutions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes dans l'esprit. Ces id\u00e9es et solutions sont parfois confuses de prime abord et par cette r\u00e9flexion commune men\u00e9e tout au long de nos discussions, elles prennent formes petit \u00e0 petit.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Kristie<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable Enfance Famille<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Accompagnement coaching en prise de poste manager permettant de prendre du recul sur de nombreuses situations du quotidien, s'\u00e9quiper d'outils pour y faire face et d\u00e9gager des pistes de travail et d'accompagnement des \u00e9quipes. Moins th\u00e9orique et g\u00e9n\u00e9ral qu'une formation, l'accompagnement coaching permet de travailler \u00e0 partir des enjeux renconrt\u00e9s avec l'\u00e9quipe, sur-mesure.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Linda<\/h4><p class=\"subtitle\">Directrice Emploi Formation Insertion<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Ce coaching m\u2019a permis de travailler sur mes pratiques professionnelles, mes m\u00e9thodes de management, sur moi\u2026 Plus largement, il a r\u00e9pondu \u00e0 mes attentes d\u2019\u00e9volution et de reconnaissance de ma direction au sein de ma collectivit\u00e9. J\u2019ai pris de la hauteur et du recul face aux situations v\u00e9cues et confirm\u00e9 mon cadre d\u2019organisation. Globalement, je recommande V\u00e9ronique, car elle est experte en accompagnement et a su travailler sur certains points fragiles qui n\u00e9cessitaient d\u2019\u00eatre soulev\u00e9s. Coaching r\u00e9ussi et qui plus est, cl\u00f4tur\u00e9 par une proposition d\u2019\u00e9volution professionnelle en interne !<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Christine<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable Unit\u00e9s de la Direction Comptable et Financi\u00e8re<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Le coaching m\u2019a confort\u00e9 dans mon id\u00e9e de \u00ab\u00a0comment je voulais Manager\u00a0\u00bb. Rest\u00e9e moi-m\u00eame, avec envie et besoin de dire les choses mais avec bienveillance. V\u00e9ronique a propos\u00e9 tout au long du coaching des tests, des QCM, des fiches rep\u00e8res, tr\u00e8s utiles et pratiques qui me servent dans ma vie professionnelle et \u00e9galement priv\u00e9. Elle est rest\u00e9e disponible tout au long de l\u2019accompagnement, j\u2019ai pu lui envoyer des mails pour lui dire mon ressenti, pour commenter les exercices qu\u2019elle m\u2019avait demand\u00e9 de faire. Ce fut une belle rencontre qui m\u2019a beaucoup aid\u00e9 \u00e0 me sentir \u00e0 l\u2019aise dans ce nouveau m\u00e9tier, \u00e0 grandir et surtout \u00e0 prendre de l\u2019assurance (surtout par rapport \u00e0 mon coll\u00e8gue). Merci V\u00e9ronique<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Emmeline<\/h4><p class=\"subtitle\">Charg\u00e9e de Ressources Humaines<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Partante et enthousiaste pour d\u00e9marrer un coaching sans \u00eatre convaincue d'avoir un r\u00e9el besoin mais davantage une n\u00e9cessit\u00e9 et un besoin d'\u00e9changer pour poursuivre une reflexion sur ma pratique\u00a0<\/em><i>manag\u00e9riale. Au final ce coaching a \u00e9t\u00e9 au del\u00e0 de mes esp\u00e9rances et m'a beaucoup apport\u00e9.<\/i><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>S\u00e9bastien<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable Adjoint \"Achat, Immobilier et D\u00e9veloppement Durable\"<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>L'accompagnement r\u00e9gulier de Mme Vesiez m'a permis de m'affirmer dans mon r\u00e9cent statut de responsable adjoint dans le service o\u00f9 j'ai d\u00e9but\u00e9 ma vie professionnelle et \u00e9volu\u00e9 depuis plus de 15 ans. Ce coaching m'a appris \u00e0 me poser les bonnes questions avant une prise de d\u00e9cision et \u00e0 prendre conscience de certains de mes traits que je n'avais peut-\u00eatre pas identifi\u00e9s auparavant comme des points forts.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Claire<\/h4><p class=\"subtitle\">Directrice des Finances et Moyens G\u00e9n\u00e9raux<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Je suis tr\u00e8s satisfaite de l\u2019accompagnement bienveillant mais aussi des d\u00e9fis relev\u00e9s avec V\u00e9ronique. Nos temps d\u2019\u00e9change m'ont permis de prendre de l\u2019assurance et de faire confiance \u00e0 mes collaborateurs. D\u00e9sormais je suis plus sereine dans mes fonctions et ma capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 de nouvelles situations complexes.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Mathilde<\/h4><p class=\"subtitle\">Directrice de Mus\u00e9e<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><i>R\u00e9assurance, en plus de consolider\u00a0l'existant, le coaching \u00a0a permis\u00a0d'envisager de nouvelles approches et de nouveaux outils pour mieux pr\u00e9parer l'\u00e9volution de l'\u00e9quipe.<\/i><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Ahmed<\/h4><p class=\"subtitle\">Directeur de l\u2019Am\u00e9nagement et de l\u2019Espace Public<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote>Tout d\u2019abord, je tiens \u00e0 vous remercier chaleureusement pour tous les \u00e9changes que nous avions eu pendant nos s\u00e9ances de coaching \u00a0et pour vos conseils pr\u00e9cieux.\r\n\r\nEn effet, le travail r\u00e9alis\u00e9 ensemble m\u2019a permis de prendre beaucoup de recul et de hi\u00e9rarchiser les actions \u00e0 mener et particuli\u00e8rement dans la gestion du quotidien tr\u00e8s difficile et surtout dans un contexte un peu particulier.\r\n\r\nCes s\u00e9ances de coaching m\u2019ont permis de r\u00e9organiser mon espace de travail, de mettre en place des tableaux de bords et surtout de hi\u00e9rarchiser les demandes avec beaucoup de recul.\r\n\r\nCette formation, m\u2019a aussi permis de me pr\u00e9parer \u00e0 la prise de mes nouvelles fonctions et de sentir tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise dans mon nouveau poste.<\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Christelle<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable du P\u00f4le Recrutement\/Mobilit\u00e9<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Avoir su m\u2019orienter, me rendre actrice du changement sans porter de jugement. Avoir su prendre en compte un cadre de fonctionnement contraignant, pour me permettre de trouver des strat\u00e9gies pour prendre du recul et mieux vivre les frustrations. J\u2019ai \u00e9galement beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 le travail sur la communication qui comprend la prise de conscience du ressenti de l\u2019interlocuteur. Un des atouts est \u00e9galement d\u2019apprendre \u00e0 reformuler ou disposer d\u2019\u00e9l\u00e9ments de langage permettant tr\u00e8s souvent une meilleure communication avec ses interlocuteurs.\r\n<\/em><em>Le coaching permet de mieux se conna\u00eetre et mieux appr\u00e9hender notre environnement professionnel afin de trouver l\u2019attitude la plus ad\u00e9quate qui alliera \u00e0 la fois la satisfaction personnelle, le bien-\u00eatre et l\u2019atteinte des objectifs. <\/em><em>Le coaching est une d\u00e9marche qui peut \u00eatre perturbante de par la remise en question mais extr\u00eamement constructive.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Carine<\/h4><p class=\"subtitle\">Directrice Administrative et Financi\u00e8re<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>La fonction de directeur est une fonction dans laquelle on peut se sentir isol\u00e9e avec des prises de d\u00e9cisions quotidiennes et la t\u00eate dans le guidon qui entra\u00eene une perte de recul et de repos. Le coaching est une pause, une parenth\u00e8se qui permet de prendre du recul. De revenir \u00e0 des basiques parfois oubli\u00e9s en se basant sur une meilleur connaissance de soi.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Patrick<\/h4><p class=\"subtitle\">Directeur du Patrimoine<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Il s\u2019agit pour moi d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 avec pour objectif d\u2019am\u00e9liorer mes comp\u00e9tences et ma performance. Ce coaching m'a permis une am\u00e9lioration des connaissances, une optimisation des processus et des m\u00e9thodes et de contr\u00f4le.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Doriane<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable Formation et GPEC<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote>L\u2019accompagnement du coach m\u2019a permis de sortir d\u2019un contexte passif pour passer \u00e0 l\u2019action vers l\u2019autonomie, la responsabilisation et la confiance en soi. Des s\u00e9ances construites, une bienveillance constante, des outils adapt\u00e9s au contexte et une r\u00e9elle visibilit\u00e9 de l\u2019impact des s\u00e9ances dans le quotidien professionnel et personnel.<\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Benoit<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable P\u00f4le Proximit\u00e9<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Je tenais \u00e0 vous remercier pour les s\u00e9ances de coaching qui se sont d\u00e9roul\u00e9es au long de l'ann\u00e9e 2017. Lors de ses s\u00e9ances, j'ai pu monter en puissance et \u00eatre confront\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rentes situations dont nous avons pu \u00e9changer. Ces s\u00e9ances sont souvent un moment de pause dans notre activit\u00e9 quotidienne, de r\u00e9flexion et de remise en question. Merci pour\u00a0 votre \u00e9coute active et les conseils qui me permettront d'en tirer profit dans les mois et ann\u00e9es \u00e0 venir<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Morgane <\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable Commande Publique<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>Ce coaching m\u2019a permis \u00e0 titre personnel mais \u00e9galement professionnel de me transcender sur des attitudes et des capacit\u00e9s dont je ne me serais jamais crue capable. L\u2019accompagnement et l\u2019\u00e9coute sont de qualit\u00e9, le fait d\u2019\u00eatre seul, au contraire des formations classiques, permet de s\u2019ouvrir un peu plus sans craindre le jugement des autres stagiaires\/coll\u00e8gues. Le coach permet de remettre en perspective les \u00e9v\u00e8nements\/comportements. Tout salari\u00e9 rencontrant des difficult\u00e9s professionnelles quelles qu\u2019elles soient devrait pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un coaching<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Jdamila<\/h4><p class=\"subtitle\">Responsable de Secteur<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote><em>\"Je pense que le coaching est une fa\u00e7on de s'am\u00e9liorer dans son r\u00f4le de manager et de progresser dans le temps car on se sent vraiment accompagn\u00e9\"<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"item no-img\"><div class=\"desc\"><h4>Marion<\/h4><p class=\"subtitle\">Directrice des archives<\/p><hr class=\"hr_color\" \/><div class=\"blockquote\"><blockquote>Je suis tr\u00e8s heureuse d'avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un coaching avec V\u00e9ronique : sa bienveillance et sa capacit\u00e9 d'\u00e9coute m'ont aid\u00e9e \u00e0 progresser petit \u00e0 petit dans les objectifs que nous nous \u00e9tions fix\u00e9s au d\u00e9part. A l'arriv\u00e9e, j'ai l'impression d'avoir m\u00fbri professionnellement et de me sentir plus assur\u00e9e dans mes fonction.<\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=PixelsConsulti1\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb10&Prime; equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb video_bg=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb video_bg_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=MtOXC4c-IF0\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb][vc_column video_bg=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h1|font_size:35px|text_align:center|color:%23ffffff|line_height:90px\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1513784942384{margin-bottom: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;background-color: rgba(0,0,0,0.42) !important;*background-color: rgb(0,0,0) !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb5&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1511877202406{background-color: rgba(84,141,191,0.85) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":3599,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>COACHING DE MANAGER - PIXELSCONSULTING<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/prestations\/coaching-manager\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COACHING DE MANAGER\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb10&Prime; equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb video_bg=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb video_bg_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=MtOXC4c-IF0\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb][vc_column video_bg=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_custom_heading source=\u00a0\u00bbpost_title\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h1|font_size:35px|text_align:center|color:%23ffffff|line_height:90px\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1513784942384{margin-bottom: 30px !important;border-bottom-width: 30px !important;background-color: rgba(0,0,0,0.42) !important;*background-color: rgb(0,0,0) !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gap=\u00a0\u00bb5&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1511877202406{background-color: rgba(84,141,191,0.85) [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/prestations\/coaching-manager\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PIXELSCONSULTING\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-22T12:03:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/\",\"name\":\"PIXELSCONSULTING\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/prestations\/coaching-manager\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/prestations\/coaching-manager\/\",\"name\":\"COACHING DE MANAGER - PIXELSCONSULTING\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-10-19T13:42:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-22T12:03:34+00:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/prestations\/coaching-manager\/\"]}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P98Rmm-12e","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3982"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3982"}],"version-history":[{"count":112,"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5100,"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3982\/revisions\/5100"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pixelsconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}